Christian Niemeijer
"Soms gebeuren er heftige dingen op de groep en dan is het goed dit te delen en te bespreken met elkaar."
Christian is twee jaar geleden als zij-instromer binnengestroomd bij Vanboeijen. Daarvoor heeft hij jarenlang gewerkt als assistent-bedrijfsleider in de retail. Christian begon als leerling begeleider bij BBLweg 4 in Assen. Eind juli 2023 heeft hij de basisopleiding Gehandicaptenzorg afgerond en nu leert hij verder voor persoonlijk begeleider. “Dit is een plek waar ik mij thuis voel. Er werd mij gezegd dat het werken in de gehandicaptenzorg echt iets voor mij is. Gelukkig is dat ook zo en het voelt als een hele natuurlijke overgang”, vertelt hij vol trots.
1. Waarom heb je gekozen voor de overstap naar de gehandicaptenzorg?
“Bij mijn vorige baan in de retail miste ik al langere tijd de voldoening in mijn werkzaamheden. Toen daaropvolgend een reorganisatie kwam, wist ik het zeker: “Ik wil iets anders”. Na deze reorganisatie heb ik, op aanraden van de zoon van een vriend die ook bij Vanboeijen werkt, een dag meegelopen bij bewoners en cliënten met een intensieve ondersteuningsbehoefte (complexe zorg). Ik voelde me meteen op mijn plek. Aanvankelijk aarzelde ik om de overstap te maken, gezien mijn leeftijd van 50 jaar. Gelukkig heeft mijn vriendin mij aangemoedigd om de sprong te wagen. Daar ben ik haar nog elke dag dankbaar voor.”
2. Wat zijn de taken en verantwoordelijkheden van jouw functie?
“Ik begeleid bewoners met een intensieve ondersteuningsbehoefte. Elke bewoner volgt een eigen dagprogramma. Sommige bewoners volgen bijvoorbeeld dagbesteding, anderen niet. De begeleiding is continu, 24 uur per dag. Dat maakt het werk ook boeiend, omdat je alle facetten van het leven ziet. Ik voel mij verantwoordelijk om de bewoners zo goed mogelijk door de dag te begeleiden. Dit gebeurt met vallen en opstaan, met aandacht voor gevoelige stemmingen, rekening houden met lichaamstaal, verbale en non-verbale communicatie. Elke dag moeten ik en mijn collega’s flexibel zijn, ons aanpassen en snel kunnen schakelen als dat nodig is.”
3. Wat spreekt je aan in het werken met deze doelgroep?
“Doordat ik bij mijn eerste kennismaking met Vanboeijen meeliep met deze doelgroep, ben ik in deze functie gerold. Ik heb niet een bewuste keuze gemaakt, het voelde vanaf dat moment direct als de juiste plek voor mij. Elke bewoner is uniek en alle bewoners hebben behoefte aan duidelijkheid en structuur in hun dagprogramma, dat merkte ik gelijk. Ik voel ook echt dat ik de bewoners en de cliënten de aandacht en liefde kan geven op een professionele manier. Je maakt veel mee samen en dat schept een band. En als een bewoner je dan elke keer meer vertrouwt, weet ik dat ik op de goede weg ben.”
4. Wat zijn belangrijke competenties die je moet hebben om in de gehadicaptenzorg te werken?
“Ik denk dat het belangrijk is dat je je kunt inleven in de bewoners. Het zijn mensen met hun eigen karakter, behoeften en stemmingen. Dat moet je respecteren en je moet daar een gevoel bij hebben. Daarnaast moet je ook je grenzen aan kunnen geven; duidelijkheid is erg belangrijk. Daarnaast moet je goed kunnen werken in teamverband. We doen het werk met elkaar. We overleggen veel met collega’s en vervangen elkaar onderling wanneer dat nodig is. Soms gebeuren er heftige dingen op de groep en en dan is het goed dit te delen en te bespreken met elkaar.”
5. Waar zie jij jezelf over een aantal jaar?
“Ik hoop dat ik dan nog steeds bij Vanboeijen werk als begeleider van deze doelgroep. Ik volg momenteel de opleiding tot persoonlijk begeleider. Ik hoop dat ik over een aantal jaar gegroeid ben in de functie en mijzelf verder heb ontwikkeld. Ook hoop ik dat ik nog bij een aantal andere locaties mee kan lopen. Ik denk dat afwisseling goed is om uit je bubbel te komen. Bovenal hoop ik dat ik nog steeds mag bijdragen aan een mooie dag, met voldoende structuur en rust voor de bewoners.”
Over de auteur
Christian Niemeijer