medezeggenschapsraad
Wij vinden het belangrijk dat medewerkers invloed hebben op hun eigen werkomgeving. Dat gebeurt natuurlijk op de locatie en in het team, maar ook op andere niveaus.
Medezeggenschapsraad
In 2010 hebben we proefgedraaid met een nieuwe vorm van medezeggenschap voor medewerkers. Dit heeft erin geresulteerd dat in 2011 de Ondernemingsraad is omgevormd naar de 'Medezeggenschapsraad voor medewerkers'. Deze raad bestaat (net als de Ondernemingsraad voorheen) uit dertien gekozen medewerkers. De werkwijze van de raad is er op gericht iedere medewerker bij Vanboeijen de kans te geven actief betrokken te zijn bij medezeggenschap. Er wordt gebruik gemaakt van themagroepen, een regieteam, kernmedezeggenschap en een medezeggenschapskader.
Themagroepen
In de themagroepen kunnen medewerkers (en -afhankelijk van het onderwerp- verwanten) meedenken en meepraten over thema's die hen interesseren. De themagroepen zijn tijdelijk. Mensen kunnen zich hiervoor aanmelden (op basis van inschrijving). Naast degenen die zich aanmelden, zitten in iedere themagroep een specialist en één of twee leden van de medezeggenschapsraad (procesbegeleiders).
Regieteam
In het regieteam zitten zes leden van de medezeggenschapsraad, iemand van de afdeling P&O, een lid van het managementteam en de bestuurder. Vanuit vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid geven zij vorm aan medezeggenschap. Het regieteam kiest de thema's voor de themagroepen.
Kernmedezeggenschap
Drie leden van de medezeggenschapsraad leggen zich toe op de personele en financiële aangelegenheden, daar waar deze onderwerpen niet aan de orde komen in een themagroep.
Medezeggenschapskader
Dit kader houdt toezicht op de medezeggenschap van medewerkers. Het kader doet daarnaast aanbevelingen voor verbetering van medezeggenschap. Het bestaat uit één lid van de medezeggenschapsraad en twee (externe) mensen die benoemd worden door de medezeggenschapsraad.
